Social sikring

Hvad er social sikring:

Social sikring er en socialforsikring garanteret til brasilianske arbejdstagere med det formål at sikre arbejdstagerens subsistens i tilfælde af handicap eller pensionering . Det er også navnet på det statslige organ, der administrerer koncessionen for de fordele, der sikres ved denne sociale ret. Social sikring administreres af socialministeriet.

Medarbejdere, der modtager social sikring, hedder forsikrede og, når de er indskrevet i Velfærd, modtager arbejdstagerne et arbejdstageridentifikationsnummer (NIT).

Se mere om betydningen af ​​NIT.

At være forsikret og modtage en ydelse er nødvendig for at bidrage månedligt i løbet af arbejdstiden . Bidragsbeløbet trækkes automatisk fra medarbejderens lønningsliste.

Det månedlige bidrag er en garanti for modtagelse af en finansiel støtte i situationer med umulighed i arbejdet, der forventes eller i tilfælde af pensionering .

Arbejdsgiverne er også forpligtet til at betale et månedligt bidrag for at sikre deres medarbejders ansættelsesgodtgørelsesfond. Samlingen af ​​dette beløb sker gennem FGTS Collection Guide og Social Security Information - GFIP.

Modtagelsen af ​​bidragene og udbetalingen af ​​ydelserne sker via INSS - National Institute of Social Security.

Lær mere om betydningen af ​​INSS.

Social sikring yder sygdom, invaliditet, død, barselsorlov og arbejdsløshedsunderstøttelse . Det er også ansvarlig for udbetaling af familieløn, indrømmelseshjælp og dødspension hos den forsikrede.

Velfærd arbejder med tre forskellige regimer: generelt, eget og komplementært.

Den generelle ordning giver fordelene ved social sikring. Det arbejder med det månedlige bidrag fra medarbejdere, arbejdsgivere, selvstændige og landarbejdere og individuelle skattepligtige.

Regimet selv er beregnet til offentlige ansatte. Det er obligatorisk for de forbundne servere organer af enheder i føderationen, der har defineret det som en pensionsordning.

Supplerende ordning er en slags tillægspension. Det er ikke obligatorisk og er ikke bundet af den generelle ordning. Den kan bruges individuelt eller af private pensionskasser.

Se også Privat pension og vide, hvilken ydelsesret betyder.