Headhunter

Hvad er Headhunter:

Headhunter er et engelsk begreb, der bogstaveligt betyder "head hunter". Hovedhunterens funktion er at "jage" de bedste fagfolk på markedet i ledelsesområder.

De er sædvanligvis efterspurgt af store virksomheder, der ønsker at ansætte den ideelle professionelle til deres organisation. Det er vigtigt, at du har en kommando på engelsk og et kendskab til administration, psykologi, økonomi, forretningspolitik og strategier mv.

Headhunter er en mellemmand mellem klienten (entreprenørfirmaet) og jobansøgeren. Deres ansvar er at identificere de bedste kandidater på markedet, omhyggeligt analysere profilen af ​​disse fagfolk og vælge den mest egnede kandidat.

Forskellen mellem en HR-rekrutterer og en headhunter er, at den sidstnævnte ikke har nogen specifik træning i HR, men har teknisk viden og erfaring inden for et bestemt område på markedet og kender derfor dybtgående de færdigheder, som personen har brug for hvem vil besætte stillingen

Derudover har den stor indflydelse på dette område på grund af en anden særitet: sit netværk af relationer. Det er gennem de stærke kommunikationsevner og etablerede kontakter med fagfolk fra forskellige områder, der kan udvide deres sociale netværk.

Netværk er afgørende for, at headhunteren lykkes i deres valg og indikerer de professionelle virksomheder af høj kvalitet.