s sociale rettigheder
Hvad er sociale rettigheder:
Sociale rettigheder er alle grundlæggende rettigheder og grundlæggende garantier, der skal deles af alle mennesker i samfundet, uanset seksuel orientering, køn, etnicitet, religion, økonomisk klasse mv.
Socialretten søger at løse sociale spørgsmål, dvs. alle situationer, der repræsenterer samfundets uligheder. Det er også vigtigt for folk at have den mindste livskvalitet og værdighed .
De fleste sociale rettigheder er blevet vundet over tid takket være de sociale bevægelsers krav og kamp, som har til formål at garantere lighed, frihed og værdighed blandt alle mennesker. De vigtigste resultater af sociale rettigheder blev observeret i det nittende og tyvende århundrede efter udviklingen af den industrielle revolution.
Sociale rettigheder er fastlagt i Verdenserklæringen om Menneskerettigheder (1948), der blev oprettet og proklameret af De Forenede Nationers Generalforsamling og den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder (1966), som er aftaler, der danner grundlag for formulering af den føderale forfatning i Brasilien og den af flere andre lande.
Lær mere om sociale spørgsmål og menneskerettigheder.
Sociale rettigheder i Brasilien
Sociale rettigheder er garanteret af den føderale forfatning i 1988, hvor de er opdelt i to grupper: garantier og grundlæggende rettigheder og sociale rettigheder.
Samtidig med at sociale rettigheder opfylder individets individuelle behov, er de også en vejledning i etableringen af et funktionelt og stabilt samfund.
Kapitel II, artikel 6, i den brasilianske forbundsforfatning fastlægger på en abstrakt måde hvilke sociale rettigheder landet erkender, og som er beskyttet af specifikke love.
§ 6 Følgende er sociale rettigheder: uddannelse, sundhed, mad, arbejde, bolig, transport, fritid, sikkerhed, social sikring, barsel og børnebeskyttelse, hjælp til de hjemløse i form af dette forfatning.
I forfatningen er der stadig flere artikler, der specifikt omhandler sociale rettigheder på arbejdsmarkedet, og sikrer, at der f.eks. Ikke findes diskrimination på arbejdsmarkedet. Derudover giver arbejdstagerrettigheder arbejdstagerne de grundlæggende færdigheder for at få livskvalitet og værdighed i deres erhverv som blandt andet lønnet ferie, garantifond, arbejdsløshedsforsikring, mindsteløn, 13. løn, social sikring og velfærd.
Andre arbejdsmarkedsgarantier garanterer arbejdstageres ret til at organisere og tiltræde fagforeninger og foreninger ud over at kunne strejke og diskutere klasseproblemer frit.
Se også betydningen af civilret og værdighed af den menneskelige person.
