nexus

Hvad er Nexus:

Nexus betyder union, binding, binding. Det er et maskulin navneord, der navngiver det, der har forbindelse, vedhæftning, forbindelse.

At have sammenhæng er at have en harmonisk forbindelse mellem ideer, situationer og begivenheder. Det er at have rationalitet, det vil sige at gøre brug af grund.

At tale med nexus er at tale ordentligt, at tale med mening, med forbindelse og logik, og at have konsonans i det, du ønsker at udtrykke.

Fraværet af nexus eller logik kan udgøre et paradoks, det vil sige en mening, der strider mod det fælles. For eksempel: "Jo mere vi giver, jo mere modtager vi." "Den bedste improvisation er den bedst forberedte."

Ingen nexus eller nul nexus er udtryk, der bruges til at indikere, at noget ikke har nogen mening, som præsenteres uden logik uden sammenhæng.

Årsagssammenhæng

Casual nexus er et udtryk der anvendes i det juridiske område, hvor årsagen er knyttet til resultatet. Det er forholdet mellem agentens adfærd og resultatet det producerer. At undersøge årsagsforbindelsen er at finde ud af, hvad den positive eller negative adfærd har forårsaget resultatet ifølge loven. Hvis der ikke er "conditio sine qua non", er der ingen årsagsforbindelse.

Epidemiologisk Teknisk Nexus

Den Tekniske Epidemiologiske Nexus (NET) er en metode, der består i at identificere ulykker eller sygdomme, der er relateret til udøvelsen af ​​en bestemt aktivitet udviklet af arbejderen. Brugen af ​​NET-metodologi gør det muligt at karakterisere, om den sygdom, som arbejdstagerne har indgået, er direkte relateret til arbejdsulykken.

Fra en informationskrydsning, når en statistisk sammenhæng mellem sygdommen eller den skade, arbejdstageren har lidt og den økonomiske aktivitet, som han er ramt af, opdages, indikerer metoden automatisk, at arbejdstageren vil blive klassificeret i ulykkesydelsen og ikke til fordel social sikring.

Ved at vedtage den tekniske epidemiologiske Nexus kan virksomheden bevise, at ulykker og arbejdsbetingede sygdomme ikke var forårsaget af den aktivitet, der udføres af arbejdstagerne. Derfor er beviset for beviset at være af arbejdsgiveren og ikke mere af medarbejderen. Indtil metoden trådte i kraft, da arbejdstager eller INSS led en ulykke eller en kontrakt sygdom, var de ansvarlige for at bevise, at sygdommene var forårsaget af den aktivitet, der blev udført.